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1、公司不给休年假也不给加班费,劳动者可以向劳动行政部门举报。2、根据法律规定,未安排年休假的,用人单位应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
标签: 用人单位 工资收入 有什么办法
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